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2018枣庄峄城区中医院公开招聘护理人员简章16人

2018-10-23来源:山东人事考试网

2018枣庄峄城区中医院公开招聘护理人员简章16人

山东人事考试网讯:为加强医院护理人员队伍建设,根据医院工作需要,经院长办公会议研究决定,报经区卫计局批准,拟公开招考同工同酬护士6名,临时护士4名,助产2名(临时),导医4名,同工同酬护理岗报名人数达不到1:2比例时,相应核减的名额转为临时护理岗。现将招聘事项公布如下:

一、招聘组织方式

成立由区卫计局纪检牵头的招考工作领导小组,负责指导招聘工作事宜,确保招考工作的顺利进行。

二、招聘条件

1、热爱护理工作,办事认真,忠于职守,肯吃苦耐劳,无违法、违纪记录,身体健康。

2、护理专业(助产要求助产专业)专科及以上学历,具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。(导医除外)

3、年龄条件:1983年10月22日以后出生。

4、同工同酬护士:限于近三年有从事ICU护理工作6个月以上经验的男护。

5、导医护士:要求25周岁以下(1993年10月22日以后出生),身高162厘米以上,具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。

三、招聘程序

(一)报名

1、时间:2018年10月22日—10月26日(8:00—11:30:2:00—5:00)。

2、地点:医院办公室。

3、报名要求:根据报考类别分别报名。提交材料:国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件各1份,近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张。具备加分条件者,提供相关证明,到峄城区中医院政工科现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试和操作相结合的方法。  

1、笔试:护理基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

2、操作:护理基础操作,满分100分。

四、综合计算成绩及加分     

各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,依次排名。具体条件如下:

1、有从事二级以上医院工作一年以上经历者(含二级医院)加2分。

2、取得枣庄市护士初级规范化培训证者,加1分。

3、同工同酬护士:有从事1年以上ICU工作经验者加5分,两年以上者加10分,6个月以上不满1年者加3分,另外同时具备以上条件者可累计加分。

五、体检

根据总成绩及招聘计划,按总成绩由高到低以1:1比例,确定进入体检范围人员(分别确定同工同酬护士6名,临时护士4名,助产2名,导医4名,总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分,同工同酬人员不足时,名额转至临时护士),体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、聘用及待遇     

经考试、体检合格的人员,医院将办理有关手续。试用期为3个月,期满经考核合格者,同工同酬护士参照峄城区中医院同工同酬护士工资标准(缴纳五险),必须从事ICU岗位,若离开ICU岗位转至其他岗位视为合同制身份,同时执行相应合同制工资待遇;临时护士、导医、助产执行枣庄市峄城区中医院临时护士工资标准。

七、其他

1、由区卫计局全程监督,所有招考程序委托第三方进行。

2、报考人员应如实填写报名表,所提供材料保证真实有效,在资格审查过程中发现弄虚作假者,取消其考试及录用资格。     

3、考生应严格遵守考试时间,考试开始15分钟后未到考场者,视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消其考试资格。

联系电话:0632-7711812  7734165

二0一八年十月二十二日

来源:山东人事考试网

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