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2018年潍坊青州市部分公立医院招聘13名紧缺医疗卫生专业技术人员

2018-12-03来源:山东人事考试网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件要求和省、潍坊市公立医院改革精神,经研究决定,青州市卫生和计划生育局所属部分公立医院面向社会公开招聘紧缺专业技术人员13名,其中,潍坊市益都中心医院公开招聘有工作经验的紧缺医疗卫生专业技术人员12名,青州市中医院招聘紧缺医疗卫生专业技术人员1名,现将有关事项公告如下: 

一、招聘范围和条件 

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

3、应聘住院医师的年龄在35周岁以下(1982年12月5日以后出生);应聘主治医师的年龄在40周岁以下(1977年12月5日以后出生);

4、招聘岗位要求的其他条件(详见《青州市部分公立医院2018年公开招聘紧缺医疗卫生专业技术人员需求计划表》);

5、招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年12月5日为截止日期。

有下列情形之一的,不得参加报考:曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的公职人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、青州市各级医疗卫生机构在编人员(含控制总量内人员)。报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

三、招聘程序

1、个人报名

(1)报名方式:现场报名。

(2) 报名时间:2018年12月5日-12月7日上午8:00-11:30,下午1:30-5:00。

(3)报名相关材料:应试人员需携带报名登记表、身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作证明(需包含所在医院级别、从事现专业及年限)、相关等级考试证书、荣誉证书等原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张。

(4)报名地点:益都中心医院人力资源部(办公楼2楼)

青州市中医院政工科(办公楼15楼)

2、资格审查

公开招聘工作办公室对报名人员进行查看证件等资格审查。资格审查与报名同时进行,不具备报考条件以及提供虚假材料的,取消其考试、录用资格。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

对出具同意报考介绍信或工作证明确有困难的报考人员,可在体检前提供。

3、计划调整

招聘计划与报名人数达不到1:3比例(中级岗位1:2比例)的岗位,计划聘用1人的,取消聘用计划;计划聘用2人的,按岗位要求的相应比例核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

4、考试

考试形式为笔试、专业技能测试(面试),各100分。

(1)笔试

①笔试具体时间和地点另行通知。

②笔试内容:各专业医学知识。

③为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由公开招聘工作领导小组依据笔试情况进行确定。

(2)专业技能测试(面试)

面试采取结构化面试与专业技能测试结合的方式,主要测试报考人员应具备的专业素质和能力。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试答辩及专业技能测试人选按1:3比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能测试(面试)人选。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其专业技能测试(面试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。考生专业技能测试(面试)成绩低于70分的不能进入体检考察范围。

专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。

(3)总成绩计算办法

专业技能测试(面试)结束后,按笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩确定后,按成绩高低确定各岗位考试名次,对总成绩相同者按专业技能测试(面试)成绩高低确定名次。

四、体检与考核 

考试名次确定后,根据各岗位计划等额确定体检、考察对象。对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,由公开招聘工作领导小组进行资格复审,同时组成考核组对初录人员进行考察,形成考察结论和聘用意见。体检、考察不合格者取消录用资格。

五、公示、备案及聘用

笔试成绩、入围专业技能测试(面试)人员、考试总成绩及初录人员等有关事宜在青州市人民政府网站政务公开栏目卫生计生局板块(http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SWJJ/)、潍坊市益都中心医院、青州市中医院网站进行公示,时间为7个工作日。公示期间,如发现问题,经公开招聘工作领导小组核实,取消应聘人员录用资格。公示合格的拟聘人员,按照有关规定上报备案,办理聘用手续。根据公立医院改革的有关文件精神,聘用人员为公立医院控制总量内人员。所有岗位最低服务期限为5年,聘用单位与受聘人员签订不低于5年的聘用合同,并落实有关待遇。受聘人员按规定实行试用期,试用期按国家有关规定执行。期满合格的正式聘用;不合格的取消聘用。

六、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

对违反规定公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

政策咨询电话: 

0536-3221673(青州市卫生和计划生育局)

0536-3279845(潍坊市益都中心医院)

18866187089 (青州市中医院)

附件:
青州市部分公立医院2018年公开招聘紧缺医疗卫生专业技术人员需求计划表.xls
2018年青州市部分公立医院公开招聘紧缺专业技术人员报名登记表.xls

 

     2018年11月29日

来源:山东人事考试网

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