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2018潍坊寿光市人民医院合同制人员招聘63人

2018-12-13来源:山东人事考试网

 寿光市人民医院始建于1953年7月,是潍坊市北部地区区域医疗中心,潍坊医学院非隶属附属医院,三级乙等综合医院,寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。根据业务发展需要,决定面向社会公开招聘部分合同制人员,现将有关事宜公告如下:

  一、寿光市人民医院合同制人员招聘——招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  (二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

  (三)全日制普通高校大专及以上学历;

  (四)岗位所需的专业或技能条件(详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》)。

  二、寿光市人民医院合同制人员招聘——招聘程序和办法

  (一)报名

  1、报名方式:现场报名

  2、报名时间:自公告发布之日起至2019年1月10日。

  工作日的上午8:00—11:30,下午1:30—5:00

  3、报名地点:寿光市人民医院办公楼二楼政工科

  报考人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件,三张一寸免冠照片(贴在报名表上)、《报名登记表》(网上自行下载打印)、《诚信承诺书》(网上自行下载打印)办理报名手续。

  (二)资格审查

  报名结束后政工科对报名人员资格进行审查,资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。

  1、笔试:内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者,视为自动放弃。

  笔试时间及考点:将于报名结束后在寿光市人民医院网站公布。

  笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜,笔试结束后在寿光市人民医院网站公布。

  2、面试:面试体现岗位特点和专业要求,采用答辩方式进行。面试执行回避制度。

  笔试结束后,按照考生所报岗位,以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、技术操作等基本能力和所学专业知识,全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (四)确定人选

  按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  (五)体检

  根据总成绩,由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

  (六)公示

  考试及体检结束后,对拟录用人员进行网上公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,由医院办理录用手续。

  (七)合同

  经招录后,试用期为三个月。试用期结束后,经考核合格后办理正式合同手续,签订《劳动合同》。

  三、寿光市人民医院合同制人员招聘——其他事项

  1、应聘人员对个人提交的资料负全责,若弄虚作假,一旦发现取消考试资格或解聘。

  2、如拟聘人员体检不合格,根据考试成绩顺序递补。

  3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院合同制人员管理办法》执行。

附件:

1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表

  2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表

  3.诚信承诺书

  咨询电话:0536—5252345   13963665073

  寿光市人民医院网址:http://www.sgrmyy.com

                               

                                                                                                      2018年12月12日

附件:        

1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表.xls

2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表.doc

3.诚信承诺书.doc

 
来源:山东人事考试网

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