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山东考试信息网:2018年选调生面试学到就能涨5分

2017-12-11来源:山东人事考试信息网

一、潜规则一——“莫把副考不当干粮”

  山东考试信息网整理上个面试课程的,老师要讲的第一部分当中就包括礼仪,而礼仪当中很重要的一环是与考官的眼神交流。那么,很多考生在紧张、高压的面试环境下,容易犯的一个错误就是只与主考官一个人交流,忽略了其他考官。这样的情况下,无论内容在具体回答时如何,都会给其他考官造成不好的印象,影响得分。所以,莫把副考不当干粮。切记!

  二、潜规则二——“要精准,不要话痨”

  山东考试信息网小编发现在面试备考当中,很多小伙伴们都容易犯一个错误,就是认为说得越多就越好,这是大错特错的。在备考之初,大家普遍因为没话说而苦恼,其实大可不必,因为通过练习多答是很容易做到的,难的是精准。因为图图老师会告诉你:“答得多不如答的巧。”与其为了凑够时间而长篇大论,默默叨叨,不如就将精华一一准确地表述出来。这样一来逻辑很清晰,二来考官不会因为失去耐心而错过你答题的亮点,一箭双雕,何乐而不为?所以,我最亲爱的小伙伴们,要记住:要精准,不要话痨。

  三、潜规则三——“注意面试中的首因效应”

  首因效应是心理学当中的一个概念,简单理解就是要注意第一印象。面试中第一印象会左右着考官心中的起始分值,考场如战场,你有情考官也有情,而考官的“情”会直接作用到分数中,因此要注意首因效应这一“潜规则”。比如说一位考生进门时没有敲门;一位考生在入座拉椅子时吱嘎作响;一位女考生穿了一条非常性感的黑丝袜;一位考生着装艳丽、复杂且不整洁……如果你是考官,会不会给以上的考生在礼仪、着装等方面减分,会不会因为这一不太好的第一印象而影响后面的评价?你我皆凡人,而考官也是,所以任何评价都无法彻底地剥离主观印象,那么就请大家注意面试中的首因效应。

  看到这你是不是想说,面试一点也不简单呢。因为实际情况就是,并不是只顾答题就能在面试中脱颖而出,很多细节也会决定成败。所以说《孟子·告子下》中的一段话是非常有道理的:天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

来源:山东人事考试信息网

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